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Formation Management & Leadership
Animer une équipe, communiquer, motiver, gérer les conflits
Présentation
Devenir manager n'est pas un prolongement naturel d'une carrière technique : c'est un métier à part entière qui s'apprend. Notre formation donne les outils concrets pour animer une équipe, communiquer efficacement, motiver, gérer les conflits et conduire le changement avec professionnalisme.
Programme de la formation
- Les styles de management et quand les utiliser
- Communication managériale : assertivité, écoute active
- Fixer des objectifs clairs (méthode SMART)
- Feedback constructif : renforcer et recadrer
- Entretien annuel et entretien de pilotage
- Motivation individuelle et collective
- Gestion des conflits et des personnalités difficiles
- Délégation : confier sans abandonner
- Conduite du changement
- Animation de réunions efficaces
Questions fréquentes
Vos questions sur la formation
Je ne suis pas encore manager, est-ce pertinent ?
Oui, si vous visez une évolution vers un poste d'encadrement. Beaucoup de participants anticipent leur futur rôle et arrivent plus préparés à leur prise de fonction.
Et si je manage depuis des années ?
La formation apporte de la structure, des outils méthodologiques et un miroir sur vos pratiques. Les managers confirmés y trouvent souvent des outils qu'ils n'avaient pas formalisés.
Y a-t-il des mises en situation ?
Oui, beaucoup. Jeux de rôle, études de cas, analyses de situations vécues. Le management se travaille beaucoup dans la pratique.
Formateurs praticiens ?
Oui, nos formateurs sont des managers expérimentés ou coachs qui exercent quotidiennement. Pas de théoriciens universitaires.
Formation en entreprise possible ?
Oui, c'est même un format courant pour homogénéiser les pratiques managériales d'une équipe de managers. Contactez-nous pour un devis intra-entreprise.
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